不知道求職者去面試的時候有沒有遇到這樣的情況，就是面試官會和你說，我們公司有3天的試工期，這三天是沒有薪資的。這種公司其實并不靠譜，背后隱藏著以下幾種情況，求職者要小心。
　　1、首先，無薪試工是不合法的，不守法的公司很難指望他為員工著想。與其進入這樣的公司，天天擔心公司侵害自己的權益，不如一開始就拒絕去這樣的公司上班。
　　2、招聘人員的能力有限，無法通過面試來判定候選人是否合格，所以通過試工來確定。
　　3、公司資金實力薄弱，連試用的錢都精打細算，那公司員工的福利待遇就不用說了，能不拖欠工資就不錯了。
　　4、公司不愿意承擔用工風險，招聘方想通過試工觀察一下，當然了試用期也可以考察，但是試用期要辦入職手續，就要交各種法定的“金”，只是試工就可以暫緩辦理，相當于把風險轉嫁到個人頭上了。
　　一家公司無薪試工就是違法的，資金實力可能也不怎樣，啥風險也不想承擔，這種公司能靠譜嗎，大家自己判斷就知道了。
　　除了無薪試工，只招實習生、長期招聘的公司、“尋夢想合伙人”、有實行彈性工作制，不用打卡考勤的公司，求職者遇到了都要特別謹慎小心，這一類的招聘公司多數不怎么靠譜。
　　感覺到了年底，找工作也比較難，求職者不要因為找不到滿意工作，就隨便去那些不靠譜的公司上班，這樣子也沒多大意思，因為上了一兩個月自己都堅持不住想離職了，到時候又得重新找，多麻煩啊。